親愛的雇主和外籍員工，
本通知是關(guān)于于勞工準證（WP）持有者住房要求的法律更新。
第一項：如果員工住房地址改變，務(wù)必通知雇主。
人力部發(fā)現(xiàn)某些外籍員工改變住房地址之后沒有及時地通知雇主。顯示稱，這些員工住在不符合人力部標準的住房里，導(dǎo)致雇主需要將員工重新安置到其他符合標準的住處或是將該員工解雇而聘請新的員工。
如果外籍員工更換住址，將有義務(wù)通知其雇主。人力部將懲罰那些不遵守法律的外籍員工。第一次違反將會被警告，若再次違反條例，則將吊銷其工作準證并禁止以后在新加坡工作。
關(guān)于雇主的職責(zé)部分，當(dāng)外籍員工通知雇主其已更換住址，雇主需要在5天以內(nèi)做如下工作。

第一、務(wù)必實地去考察和確定新住址是否符合住房的需求。

第二，將確認合乎條件的新住址在Online Foreign Worker Address Service(OFWAS) 進行更新。
雇主有責(zé)任去提醒外籍員工當(dāng)他們更換住址后，有義務(wù)通知雇主，以及如果違反條例后的嚴重后果。同時，雇主也需要配合人力部保障外籍員工良好的居住環(huán)境，，并將他們的住址精確地更新到OFWAS系統(tǒng)上。
通知2：改變在OFWAS系統(tǒng)上注冊HDB地址的流程
人力部發(fā)現(xiàn)有一些雇主在OFWAS系統(tǒng)上注冊政府組屋來作為外籍員工的住址，但是實際上這些外籍員工并沒有住在那里。為了解決這些問題，從2016年3月1日起，在OFWAS上注冊前，雇主需要確保在轉(zhuǎn)租系統(tǒng)里員工被注冊為轉(zhuǎn)租人，并且住在那里。
 新加坡人力部